Luật Lao Động Tiếng Nhật Là Gì

Hiện nay, Giấy phép lao động tiếng Nhật là loại giấy phép cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Nhật Bản. Vậy, giấy phép lao động tiếng Nhật là gì? Hãy cùng ACC Đồng Nai tìm hiểu nhé.

IV. Thành phần nội dung cần lưu ý trong giấy phép lao động tiếng Nhật

– Giấy phép lao động tiếng Nhật (就労ビザ – Shūryō visa) là một loại visa cho phép người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Giấy phép này có hiệu lực trong một khoảng thời gian nhất định và có thể được gia hạn.

– Dưới đây là các thành phần nội dung cần lưu ý trong Giấy phép lao động tiếng Nhật:

V. Mẫu giấy phép lao động tiếng Nhật

Mẫu số: [Số Giấy phép lao động]

Họ và tên: [Họ và tên người lao động nước ngoài]

Ngày sinh: [Ngày tháng năm sinh người lao động nước ngoài]

Quốc tịch: [Quốc tịch người lao động nước ngoài]

Số hộ chiếu: [Số hộ chiếu người lao động nước ngoài]

Chức danh/nghề nghiệp: [Chức danh/nghề nghiệp người lao động nước ngoài]

Nơi làm việc: [Tên doanh nghiệp/tổ chức sử dụng lao động]

Địa chỉ: [Địa chỉ doanh nghiệp/tổ chức sử dụng lao động]

Thời hạn hiệu lực: Từ ngày [Ngày bắt đầu] đến ngày [Ngày kết thúc]

Loại Giấy phép lao động: [Kỹ năng thực tập, Kỹ năng đặc định, Chuyên môn cao, v.v.]

[Tên cơ quan cấp Giấy phép lao động]

Ai cấp Giấy phép lao động tiếng Nhật?

Giấy phép lao động tiếng Nhật được cấp bởi Cục Nhập cư Nhật Bản (Nyūkoku Zairyū Kanri Chō).

Hy vọng qua bài viết, ACC Đồng Nai đã giúp quý khách hàng có cho mình câu trả lời về “Giấy phép lao động tiếng Nhật là gì?” Nếu quý khách hàng còn thắc mắc, hãy liên hệ với ACC Đồng Nai khi có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.

Ngoài đối tương điều chỉnh, phương pháp điều chỉnh và hệ thống các nguyên tắc cơ bản thì nguồn luật cũng là một trong những cơ sở để xác định luật lao động là một ngành luật độc lập.

Nguồn là hình thức chứa đựng các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh.

Nguồn của luật lao động là hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật do nhà nước ban hành đảm bảo thực hiện điều chỉnh các quan hệ xã hội về lao động và các quan hệ xã hội có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Làm thế nào để có được Giấy phép lao động tiếng Nhật?

Để có được Giấy phép lao động tiếng Nhật, người nước ngoài cần nộp đơn xin cấp Giấy phép và tuân thủ các quy định của Cục Nhập cư Nhật Bản.

Nguồn của luật lao động bao gồm?

Còn nguồn chủ yếu của luật lao động chỉ bao gồm các văn bản luật và các văn bản dưới luật.

Luật lao động bao gồm 5 nguyên tắc cơ bản, đó là:1. Nguyên tắc bảo vệ người lao động;2. Nguyên tắc bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp cho người sử dụng lao động;3. Nguyên tắc kết hợp hài hòa giữa chính sách kinh tế và chính sách xã hội;4. Nguyên tắc pháp chế xã hội chủ nghĩa;5. Nguyên tắc tự do lao động , tự do việc làm và tuyển dụng lao động.

III. Ai cần xin Giấy phép lao động tiếng Nhật?

Tất cả người nước ngoài mong muốn làm việc tại Nhật Bản phải xin Giấy phép lao động tiếng Nhật, không phân biệt quốc tịch hay thời gian lưu trú. Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ được miễn Giấy phép lao động như sau:

Nếu không có Giấy phép lao động tiếng Nhật, hậu quả là gì?

Nếu không có Giấy phép lao động tiếng Nhật, người nước ngoài có thể bị xem xét làm việc bất hợp pháp và phải đối mặt với các hậu quả pháp lý, bao gồm trục xuất và cấm nhập cảnh vào Nhật Bản trong một khoảng thời gian nhất định.

II. Có bao nhiêu loại Giấy phép lao động tiếng Nhật?

Có hơn 12 loại Giấy phép lao động tiếng Nhật, mỗi loại cho phép người sở hữu nó được phép làm việc trong các loại hình kinh doanh và lĩnh vực khác nhau. Dưới đây là một số loại Giấy phép lao động tiếng Nhật phổ biến: